Ścieżkę kariery w audycie, na przykład jako audytor iso można zrealizować, jeśli rozpoczniemy ją w jednym z tych miejsc. Może to być firma audytorska, sektor audytu wewnętrznego czy też inny dział w przedsiębiorstwie. Audytor wewnętrzny to ważny samodzielny specjalista na rynku pracy. Dobrze jest zaś,

gdy posiada przynajmniej 2-3 lata przepracowane w zawodzie, poznał i rozumie procesy biznesowe, zapoznał się z metodologią przeprowadzania audytu, jak również ma kwalifikacje zawodowe lub właśnie je uzyskuje. Od audytora wewnętrznego oczekuje się dokładności, wykonywanie zadań w terminie, a czasem i przygotowania do częstych podróży służbowych, także zagranicznych.
Co ciekawe, w zależności od branży każdy audytor (oferta) posiada dodatkowe kompetencje, przykładowo wspomniany wcześniej audytor do spraw iso musi zwraca uwagę na ghp, czyli dobre praktyki higieniczne. Jak audytor (sprawdź ofertę) wewnętrzny posiada różne interesujące umiejętności, jak umiejętność zarządzania zespołem jak i wiedzę merytoryczna, to istnieje szansa, iż szybko dostanie awans, przykładowo na etacie managera od spraw audytu wewnętrznego. Kolejne możliwości pokierowania ścieżką kariery to specjalista albo kierownik w jednym z działów operacyjnych.