Odpowiednie regulacje prawne w każdej dziedzinie to obowiązek obecnych czasów

Bez odpowiednich przepisów wszelkie stosunki nie miałyby prawa bytu i bywałyby zarzewiem wielu konfliktów i to na każdej jednej płaszczyźnie życia.
Czy ktoś z nas wyobraża sobie, aby stosunek pracy nie bywał regulowany jakimikolwiek przepisami i obowiązkami tak samo dla pracodawcy, jak również dla pracownika.

kotły

Autor: Manoj Prasad
Źródło: http://www.flickr.com
To powodowałoby ogólny chaos. W dzisiejszym, cywilizowanym świecie tak samo uregulowane przepisami okazują się zatem obowiązki pracodawcy (odsyłam tutaj), jak i także pracownika. Wszelkie spory wynikłe z tego stosunku mają swoje odniesienia do kodeksu pracy, z tej przyczyny niesłychanie łatwo jest ocenić, kto działa w zgodzie z prawem, a kto nie.
Zupełnie tak samo musi pozostawać przecież regulowany choćby okres wypowiedzenia (sprawdź moje źródło). Bez tego każdy jeden zatrudniony miałby możliwość rozwiązywać umowę o pracę w odpowiednim tylko dla siebie momencie i nie bacząc zupełnie na potrzeby pracodawcy. To budziłoby bardzo dużo wzajemnych pretensji, a przy odpowiednich przepisach po prostu każdy jeden musi się do nich odpowiednio ustosunkować.To chroni w takim samym stopniu prawa pracodawcy, jak również zatrudnionego.
To jasne regulacje prawne to nie jedynie prawo pracy, ale też wszelakie transakcje. Regulacja prawna to też Wnt – czyli jeden z wymagań opodatkowania wewnątrzwspólnotowych nabyć produktów. Przepis ten jest regulowany odpowiednimi artykułami ustawy, z tej przyczyny transakcje mogą być realizowane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
obowiązki pracodawcy

Autor: Jon Glittenberg
Źródło: http://www.flickr.com

W świecie, gdzie konsumpcja i wszelakie transakcje uzyskały tak bardzo wysoki poziom, przepisy prawa bywają po prostu konieczne.

Więcej na

To jasne, wskazane jest je co pewien czas nowelizować, gdyż sytuacji, które wymagają konkretnych przepisów pojawia się coraz więcej, a nie wszystkie da się wcześniej przewidzieć.